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教育培训
葫芦素选煤厂多举措提升班组员工素质水平
发布时间 2020-06-29

       葫芦素选煤厂坚持以班组文化建设学习为引领,通过开展岗位知识学习、安全风险辨识、法律法规学习等形式多样的活动着力提升员工综合技能,促进安全、生产等各项工作顺利开展。 

       一是结合岗位生产实际需求,编写岗位实用手册,员工在自学的同时,利用班前班后时间领导上讲台对重点岗位、重点设备进行重点讲解,现场答疑解惑,巩固学习成果,在实际生产中起到实效。

       二是开展形式多样的安全教育活动,科学制定培训计划,开展班组安全主题教育、安全签名、现场设备安全风险辨识等活动,扫除习惯性三违盲区,增强员工安全意识,规范安全操作行为,做到上标准岗、干标准活。

       三是定期组织员工学习安全法律法规、规章制度及操作规程,丰富员工法律法规知识,培养员工责任意识和法律意识,形成了“人人学法规、人人保安全”的良好局面,提升了员工的安全意识和自我保护意识。 (史凤龙 文/杨皓喆 图)


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